Yaklaşık 2 yıl evvel hayatın seyrini değiştiren Covid 19 pandemisi insan ömrünü olduğu kadar iş Escort Eğitim yapış formlarını yönlendiren ofislerde de bir ekip zarurî değişiklere gidilmesinin önünü açtı Pandemiyle birlikte çalışanların tamamının ofislere dönmesi artık sıkıntı üzere görünürken ofislerde geçirilen mühlet artık toplumsallaşma ve toplumsal bağlar Eğitim Escort Bayan kurma açısından birincil düzeyde kıymetli bir yere geldi Bu nedenle artık ofis dizaynlarının da yeni sisteme nazaran yapılması bir mecburilik olarak görülmeye başlandı
Avrupa çapında yeni bir oluşum olan Studio Eğitim Escort Alliance birliğine Türkiye den seçilen tek mimarlık şirketi olan DİEM in Kurucu Ortağı C Melih Şamlı p andemi öncesinde bütün çalışanların bir ortada ve büyük ofis yerleşkelerinde birlikte çalışmalarının artık neredeyse imkansızlaştığını ve ev ofis kavramını içeren hibrit sistemin geniş kitlelerce desteklendiğini söylüyor
Şamlı büyük ve açık ofislere epey uzaklıklı yaklaşıldığını da belirterek Ancak yeniden de ofis kavramı yerinde duruyor Bilhassa kurum kültürünün devamlılığını sağlamak gerekiyor Pekala bu durumda ne yapılmalı İşte tam da burada ofisleri iş ömrünün merkezleri üzere görmenin yanında birer toplumsallaşma imkanı veren yerler olarak da tanımlamalıyız Bu durum kaçınılmaz bir gerçek olarak karşımızda duruyor Bu durumda ofisler toplumsal bağların oluşmasına imkan verecek formda tekrar tasarlanmalıdır dedi
Ofislerin pozisyonlarının sunduğu imkanların mekânsal aktivite düzenlemelerinin iş hacmine ve teknolojik gelişmelere nazaran daima bir değişim gösterdiğine tanıklık ettiklerini belirten Şamlı şunları söyledi
Tek düze iş yapış hali artık değişmiştir İş ömrü ve ofis düzenlemesi de buna paralel bir gelişim göstermiştir Yaratıcılığı ve küme çalışmasını öne çıkaran yeni iş ömrü tertibi yerleri toplumsal alanlarıyla öne çıkarmaktadır Bu durum kültürden kültüre değişiklik gösterse de çalışan beklentileri buraya kanalize olmaktadır Özellikle genç jenerasyonlar ileri yetişkin çalışanlara nazaran iş ve boş vakitleri daha fazla bir ortaya getirme eğilimindedir
Örneğin Japonya’da güzel bir emekçi gece geç saatlere kadar kalan kişidir İsveç’te ise patronlar fitness merkezlerine erişim sağlayarak çalışanların sağlıklı olmasını ve düzgün beslenmesini sağlamak için paternalist olma eğilimindedir Bu tıp bir kültür bir kazan kazan münasebeti elde etmeyi amaçlarken profesyonel ve ferdî hayatın karıştırılması amaçlanmaktadır Yapılan bir anket Fransız çalışanların 57’sinin özel ve profesyonel hayatları ortasındaki hududun pandeminin başlamasından bu yana kaybolmaya başladığına inandığını ortaya koydu Ve 67’si işyerinin tıpkı vakitte aile ünitesi dışında ferdî hayat için bir alanı temsil ettiğini söylüyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
