“Sağlıklı ve keyifli hayat danışmanı” sloganı ile 10 yıl evvel temelleri atılan ve 2021 sonu itibariyle üye sayısı 1 milyona ulaşan senCard üyelik programı; yeniliklerle zenginleşmeye devam ediyor. Hizmete açılan senCard Flexi platformuyla çalışanlar şirketin sunduğu yan hakları kendi gereksinimlerine nazaran belirleyebiliyor. Bu sayede faal kullanılan yan haklar şirkete de maliyet denetimi ve bütçe avantajı sağlıyor.
Türkiye’nin önde gelen sıhhat sigortası şirketlerinin çalıştığı ve üye şirket sigortalılarının tüm gereksinimlerini tek kanaldan yönetmelerini sağlayan senCard büyümesini sürdürüyor. Şirketlerin çalışanlarına sundukları yan hakları yönetebilmelerini sağlayan ve çalışanların yan haklarını diledikleri üzere seçmelerine imkân tanıyan senCard Flexi platformu hizmete açıldı. İcra Şurası Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Işıl Küçük, yeni geliştirilen bu eserin bütçe ve maliyet üzerindeki denetimi konusunda şirketlere önemli avantaj sağlayacağını tabir etti.
Kişiselleştirilmiş çalışan tecrübesine katkı
Günümüz dünyasında şirketlerin çalışanlarına ‘kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi’ sunmayı önceliklendirdiklerini söyleyen Işıl Küçük, senCard Flexi’nin yan haklar konusunda bu tecrübesi mümkün kılacağını söz etti. Küçük, “Yetenek savaşlarının giderek ağırlaştığı iş dünyasında çalışanlarınıza sunduğunuz hakları daha görünür ve onlar tarafından da takdir edilir hale getirmeniz çok kıymetli. Bununla da yetinmeyerek tecrübesi kişiselleştirmelisiniz. senCard Flexi’de yan hakların şahsen çalışanlar tarafından seçilmesi mümkün. Bu da çalışana memnuniyet ve bağlılık sağlarken, hakların hakikat seçilmesi de şirkete bütçe ve maliyet avantajı getiriyor” dedi.
“İhtiyaca uygun tasarlanan tahliller karlılığı artırıyor”
Işıl Küçük, çalışana sunulan sigorta ve yan hakların işin geleceğine uygun olarak planlanmasının ehemmiyetine dikkat çekerek “Şirketler sıhhat sigortası ve yan haklara hali hazırda ayırdıkları bütçeyi çalışan gereksinimlerine nazaran şekillendirdiklerinde yarattıkları toplam pahası artıracaklar. Pandemi ile çalışan sirkülasyonunun giderek arttığı iş dünyasında bu kıymet her zamankinden daha kıymetli. senCard Flexi bu açıdan bakıldığında şirket karlılığını etkileyen bir ehemmiyete sahip. Çalışan bağlılığı yükseldikçe artan performans tesirleri ile şirket karlılığı yüzde 23 oranında artıyor” tabirlerini kullandı.
senCard Flexi faal bir insan kaynakları aracı
Son iki yıldır Bupa Acıbadem Sigorta olarak senCard Flexi platformunu kullandıklarını belirten Küçük, platform sayesinde çalışanların şirketin kendilerine sağladığı temel ve yan haklarına ait toplam kıymeti görebildiğini, ayrıntılarını kolaylıkla inceleyebildiklerini ve böylelikle kendilerine sunulan yan haklardan beğeni ve gereksinimlerine nazaran seçim yapma bahtına sahip olduklarını tabir etti. senCard Flexi ile fiyatlarının bir kısmı ile farklı yan haklar yaratarak toplam yararlarını artırabilen çalışanlar, şirketin sağladığı limitler çerçevesinde platformda sunulan pazaryeri üzerinden spor salonu üyeliğinden kreşe, market çekinden kendi aracına akaryakıt alma seçeneğine kadar birçok yan hakkı alıp satabiliyorlar.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
