Groupama Sigorta ve Groupama Hayat Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz kontrol şirketi Intertek iş birliği ile Kemer Travesti yapılan bağımsız kontrol sonrasında İş te Eşit Bayan Sertifikası nı almaya hak kazandı Groupama Sigorta ve Groupama Hayat Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek iş birliği ile iş hayatında bayanlara eşit haklar Konya Travesti ve fırsatlar sunan kurumların bağımsız bir kontrol sonrası sertifikalandırıldığı İş te Eşit Bayan Sertifikası nı almaya hak kazandı 100 den fazla ülkede kontrol nezaret test kalite kontrolü ve sertifikasyona kadar istanbul Travestileri pek çok alanda farklı kesimlerde hizmet veren İngiliz kontrol şirketi Intertek gerçekleştirdiği bağımsız sertifikasyon kontrollerinde İdare Sistemi İşe Alım ve Çalıştırma İş Sıhhati ve Güvenliği Tedarik Zinciri ve Toplumsal Tesir Anadolu Yakası Travestileri başlıklarını kıymetlendirdi İş te Eşit Bayan Sertifikası için hayat ve hayat dışı kişisel ve kurumsal tüm sigorta eserlerinin satış ve pazarlamasını Türkiye de toplam 12 bölge müdürlüğünde 1800 den fazla Ataşehir Travestileri acente aracılığıyla gerçekleştiren Groupama nın genel merkez ve 9 bölge ofisinde bağımsız kontrol yapıldı Kurum prestiji çalışan bağlılığı sürdürülebilir idare sistemi oluşturma üzere pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş te Eşit Bayan Sertifikası birebir vakitte Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların değerli örneklerinden biri kabul ediliyor İş te Eşit Bayan Sertifikası alan Groupama başka kurumlarla birlikte 2015 te Birleşmiş Milletler e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını gerçekleştirme yolundaki sürece de katkı sağlıyor Kadın ve erkekler ortasında cinsiyetten bağımsız bir bakış açısı ile eşitlik prensibi üzerine çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Groupama Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özge Yılmazyavuz Groupama olarak etik davranış kuralları çerçevesinde yaklaşımımız her türlü ayrımcılığın önüne geçme unsuru üzerine heyeti Bu bağlamda cinsiyet eşitliği konusunda da eşitlikçi bir yaklaşım izliyoruz İşe alım terfi ve her türlü çalışan odaklı uygulamada kadın erkek ayrımı yapılmadan cinsiyetsiz bir yaklaşımla objektif kriterler üzerinden değerlendirmeler gerçekleştiriyoruz Bu prensibimizi hem işçi yönetmeliği hem de işe alım siyasetimizde açıkça tabir ediyoruz Yüzde 56 sı bayan yüzde 44 ü ise erkek çalışanlardan oluşan şirketimizde tüm çalışanlarımıza Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi ve Toplumsal Cinsiyet ve Liderlik Eğitimi veriyoruz Bu çalışmalarımızın bir karşılığı olarak İş te Eşit Bayan Sertifikası nı almaya layık görüldük Bizi gururlandıran bu sertifikayla toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik yapılan her çalışmada kendi kurumuzun imajını güçlendirmenin yanında ulusal ve küresel ölçekte de bütünsel bir gayeye hizmet edecek olmaktan kıvanç duyuyoruz dedi Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı
