Otizmli Bireylerin Çalışabilmesi İçin İş Koçu Şart
“Otizmli Gençlerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi (OTİGED)” projesi kapsamında Bursa Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüğü’nün mesken sahipliğinde yapılan “İş’te Otizm Çalıştayı”, 2 Nisan “Dünya Otizm Farkındalık Günü” münasebetiyle 31 Mart 2022 tarihinde gerçekleştirildi.
Bursa Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüğü tarafından yürütülen OTİGED projesi, Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında Türkiye Ulusal Ajansı tarafından finanse ediliyor. Bursa İŞKUR Vilayet Müdürlüğü’nün koordinatör olduğu projede; özel bölüm, üniversite, vakıf, özel istihdam ofisi, eğitim ve danışmanlık akademisi ve yazılım firmasını temsilen Türkiye, İngiltere, Fransa ve Hollanda’dan olmak üzere toplamda 4 ülkeden 7 proje ortağı bulunuyor. Proje ortakları, otizm spektrum bozukluğu olan bireylerin üretkenliğinin artırılması ve istihdama geçişlerinin desteklenmesine yönelik iş koçluğu modelinin geliştirilmesi kapsamında bir ortaya getiriliyor.
Proje ortaklarının temsilcilerinden oluşan yaklaşık 80 kişinin iştirakiyle düzenlenen çalıştayda; mesleksel eğitim ve işe hazırlama, yasal düzenlemeler ve toplumsal siyaset, kurumlar ortası iş birlikleri, sektörel istihdam, işe yerleştirme ve izleme, istihdamın önündeki maniler ve sürdürülebilir istihdam siyasetleri mevzu başlıklarına ait tartışmalar yürütülürken, yeni çalışmalar ve ülke uygulamaları da paylaşıldı. OTİGED projesinin otizmli bireylerin hayatına katacağı bedeller ve bu alana sunacağı katkılar, çalıştay boyunca tüm konuşmacılar ve iştirakçiler tarafından söz edildi.
“Fabrikamızda istihdam ettiğimiz 10 otizmli gencin, Türkiye’deki binlerce otizmli birey için bir umut kaynağı olmasını istiyoruz”
“Otizmli Bireylerin Üretkenliğinin Arttırılması ve İşgücü Piyasasına Geçişlerinin Desteklenmesi” Erasmus+ projesinin ortaklarından biri olan Eker Süt Eserleri markası da çalıştayda yerini aldı. Çalıştayın açılış konuşmalarından birini yapan Eker Süt Eserleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, 2018 yılından bu yana Tohum Otizm Vakfı’nın iş birliğiyle yürüttükleri “Otizmli Bireyler İş Gücünde” projesini hakkında bilgiler verdi. İş ve ömür koçlarının takviyesi ile Eker Fabrikası’nda 10 otizmli bireyi istihdam ettiklerini belirten Nevra Eker, şunları söyledi: “Otizmli bireylerle çalışmak birinci başta çok güç zannedilebilir ama gerekli ön çalışmaları yaptıktan ve gerekli eğitimleri verdikten sonra çok başarılı sonuçlar almanın mümkün olduğunu görüyorsunuz. Eker olarak, öteki kurumların da örnek alarak uygulamak isteyebileceği başarılı bir model oluşturmak üzere yola çıktık. Zira en değerli amaçlarımızdan biri, projeyi yalnızca yapmak değil birebir vakitte yaygınlaşmasını sağlamak. İŞKUR’la yaptığımız çalıştay bu hedefimizin kıymetli bir kesimini oluşturuyor. Fabrikamızda istihdam ettiğimiz 10 otizmli gencin, Türkiye’deki binlerce otizmli birey için bir umut kaynağı olmasını istiyoruz.”
“İş koçu gereksinimi karşılanabilirse, projenin yaygınlaşması ve başarısı daha kolay olacak”
Konuşmasında, otizmli bireylerin istihdam sürecinde iş koçlarının değerine değinen Nevra Eker kelamlarına şöyle devam etti: “Farklı özelliklere sahip olan otizmli gençlerin iş hayatına atılabilmeleri için kesinlikle desteklenmeleri gerekiyor. Bu istihdam modelinde otizmli gençler en değerli dayanağı ise fabrika ortamında inançlı, rahat ve verimli bir halde çalışabilmelerini sağlayan iş koçlarından alıyor. Kamunun da katkısıyla iş koçu muhtaçlığı karşılanabilirse, projenin yaygınlaşması daha kolay olacak. Hem kendi uğraşlarımızın bir sonucu olarak hem de Tohum Otizm Vakfı’nın takviyesiyle, Türkiye’de öteki işletmelerin de bu projeyi gerçekleştirmek için adım attığını görüyoruz. Bu gelişmelerin çok bedelli olduğunu düşünüyoruz. Uyguladığımız istihdam modelinden edindiğimiz tecrübelerimizi, başka işletmelerle paylaşmaya devam edeceğiz.”
“Türkiye çapındaki otizmli istihdamının yüzde 30’dan fazlasını Eker gerçekleştiriyor”
Çalıştayda bir sunum yapan Eker Süt Eserleri İK Yöneticisi Ahmet Aydın Akyol, “Otizmli Bireyler İş Gücünde” istihdam modelinin ayrıntılarını anlattı. İstihdam modelinin başlangıçtan günümüze seyahatini paylaşan Ahmet Aydın Akyol, Eker Fabrikası’nda 10 otizmli gencin istihdamını 4 iş koçu ve 1 süpervizörün takviyesi ile gerçekleştirdiklerini söyledi. Türkiye’de toplamda 30 otizmli bireyin istihdam edildiğini belirten Akyol, Eker’in 10 otizmli genci istihdam ederek Türkiye çapındaki otizmli istihdamının yüzde 30’undan fazlasını gerçekleştirdiğini tabir etti. Ahmet Aydın Akyol, daha çok otizmli gencin iş hayatına katılabilmesi için onları destekleyecek iş koçu sayısının artmasını gerektiğini ve bu mevzuda devlet katkısının kolaylaştırıcı rol oynayacağını kelamlarına ekledi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
