Özündeki “iyilik” bedeli ile eğitimin ve eğitimde yaratıcılığın en büyük destekçisi olan Adel Kalemcilik, bayanların iş hayatında etkin rol üstlenmelerine takviye olurken bayan çalışan oranıyla da öne çıkıyor.
KIRTASİYE kesiminde 50 yılı aşkın deneyimi olan Adel Kalemcilik, toplumsal cinsiyet eşitliğine inanan, her çalışanın iş hayatına eşit iştirakini destekleyen, 2012 yılında Dünya Ekonomik Forumu ve T.C. Aile ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığı liderliğinde hazırlanan İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalayan AG Anadolu Kümesi Holding’in bir iştiraki. Bayanların iş hayatında faal rol üstlenmelerinin ülkelerin ekonomik gelişmelerine katkı sağladığına ve şirketleri ileriye taşıdığı görüşünü benimseyen Adel Kalemcilik, fırsat eşitliğini tüm uygulamalarında temel alarak ilerliyor. Çalışanların 30’unu bayanların oluşturduğu Adel Kalemcilik’te üst idare grubunun 38’i, AR-GE çalışanlarının ise 59’u bayanlardan oluşuyor.
Adel Kalemcilik, fırsat eşitliği siyaseti doğrultusunda işe alımlarda ve çalışma hayatları müddetince çalışanlarının yaş, cinsiyet, ırk, din, lisan, etnik köken, cinsel yönelim, inanç, uygar, toplumsal yahut ekonomik durum, engellilik hali, politik görüş, sendikal faaliyetlere iştirak ve üyelik, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu açısından ayrımcılık yapmadığını taahhüt ediyor. Tüm çalışanlarına şeffaf ve objektif kriterlere dayanan bir fiyatlandırma ve performans sistemi uyguluyor, eşit eğitim ve gelişim imkanları sunuyor.
Cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturuyor
Kadın konusunda çalışmalar yürüten çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapan Adel Kalemcilik toplumsal faaliyetlerinde ve toplumsal sorumluluk projelerinde de bayan derneklerinin ürettiği eserleri alarak bu STK’ları destekleyici adımlar atıyor.
Adel Yerleşke çatısı altında, performans kıymetlendirme ve geliştirme merkezi uygulamaları sonuçlarına nazaran şahsî gelişim ve yetkinlik geliştirme eğitimleri, mesleksel bilgi ve marifetleri geliştirme eğitimleri sunuluyor.
“Kadın Dostu Şirketler Pay Senedi Endeksi”nde yer alıyor
Adel Kalemcilik, İş Portföy ve Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Bayan Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi’nin (KOÇ-KAM) belirlediği kriterlere gösterdiği ahenk doğrultusunda, İş Portföy “Kadın Dostu Şirketler Pay Senedi Endeksi”nde de yer alıyor.
Evrim Hizaler: “Kadın istihdamının artırılması hepimizin ortak hedefi”
10 yıldır Türkiye’nin En Güçlü 50 Bayan CEO’su listesinde yer alan ve iş dünyasında bayan istihdamının artırılmasına yönelik farkındalığın ve faaliyetlerin artırılması gerektiğini söyleyen Adel Kalemcilik Genel Müdürü Evrim Hizaler, Dünya Bayanlar Günü ile ilgili kelamlarını şöyle sürdürdü: “Kurumların, tüm işlevlerinde ve konumlarında bayanlara eşit temsil ortamını sağlaması, sürdürülebilir gelişmenin temel taşı olarak karşımıza çıkıyor. Ekonomik kalkınma yolunda cinsiyet eşitliği, erişilmesi gereken bir gaye değil, sosyo-ekonomik bir gereklilik. Bayanların, temel bilimler, teknoloji, mühendislik üzere alanlarda daha az yer aldığı istatistiklerle gösteriliyor. Bizim şirketimizde Ar-Ge takımımızın 47’si, Bilgi Teknolojileri takımımızın 67’si bayan. Eşit temsil ortamı sağlandığında her şey mümkün.”
Adel Kalemcilik, kuşakların kendilerini tabir etmesini mümkün kılacak araçlar ve teknolojiler üreten bir şirket olarak hem Türkiye’deki kırtasiye dalında önder pozisyonunu pekiştirirken, ihracat pazarlarında da aktif bir oyuncu olma yolunda sürdürülebilir amaçlarla ilerliyor. Şirket “Kalite, Yenilikçilik, Başarma Tutkusu ve İyilik” olmak üzere 4 temel kıymeti ile “Hayallerini şekillendirmek, renklendirmek ve iz bırakmak isteyen herkesin hayatında olma” vizyonuyla çalışmalarına devam ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
