Cinsiyet eşitliği anlayışını kurum kültürü haline getiren Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri bayan çalışan oranını İstanbul Escort yüzde 53 e yükseltti 2019 Yılında yüzde 28 olan bayan yönetici oranı ise yüzde 43 e çıktı
Cinsiyet istikrarının korunması idare düzeyinde ve teknoloji gruplarında bayan çalışan sayısının artırılması genç Pendik Escort bayanların meslek hayatlarında desteklenmesi için yeni projelere imza atan Sodexo farkındalık yaratan çalışmalarıyla dalında öncü rol oynuyor Toplam istihdamı içinde bayan çalışan oranı yüzde 53 olan Sodexo Türkiye de yönetici Kurtköy Escort kademesinde bayan oranı yüzde 43 İcra Konseyi üyelerinin yüzde 33 ü bayanlardan oluşan Sodexo Türkiye de son 6 ayda yeni işe alımlardaki bayan çalışan oranı ise yüzde 70 olarak gerçekleşti Kartal Escort
Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri CEO su Eda Uluca Özcan iş yerinde cinsiyet istikrarının sağlanmasının Sodexo nun en kıymetli önceliklerinden biri olduğunu belirterek şunları söyledi
Kadın çalışanlarımızın iş hayatındaki pozisyonlarını güçlendirmeyi onları cesaretlendirerek meslek seyahatlerinde desteklemeyi çok önemsiyoruz Bayanların potansiyeline yapılacak yatırımın ülkemizi çok daha ileri bir noktaya taşıyabileceğine inanıyoruz Bu bakış açısıyla Türkiye ortalamasının çok üzerinde olsak da önümüzdeki periyotta gerçekleştireceğimiz çalışmalarla idarede kelam sahibi bayan yönetici oranını daha da artırmayı hedefliyoruz Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde SoTogether inisiyatifi ile ülkü cinsiyet istikrarını sağlayacak siyasetler geliştiriyoruz
IT departmanındaki bayan çalışan oranı 3 kat arttı
Kadın çalışan oranının çoklukla düşük olduğu IT ve satış takımlarında de bayan istihdamının arttırılmasına yönelik yaptıkları çalışmalar ile başarılı sonuçlar elde ettiklerine de değinen Eda Uluca Özcan Erkek çalışanların tartıda olduğu IT ve satış departmanımızda bayan oranını artırmak üzere insan kaynakları gruplarımız ile kıymetli çalışmalar gerçekleştirdik Bu çalışmalar sayesinde yüzde 20 olan satış kısmındaki bayan yönetici oranını yüzde 38 e yüzde 10 olan IT kısmındaki bayan çalışan oranını ise yüzde 30 a yükselttik Tüm bu çalışmalarımız sayesinde Sodexo olarak Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından düzenlenen Kadın Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri nde Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği alanında Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği kategorisinde ödül kazandık dedi
Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri ni de WEPs imzalayan Sodexo bayanların ve gençlerin işgücüne daha fazla katılmaları ve mesleklerinde desteklenmeleri için faaliyet gösteren STK lar ile mentorluk ve işe alım hususlarında yakın iş birliği içinde çalışıyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
